Jump to content

Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Overview/hi

From Meta, a Wikimedia project coordination wiki
This page is a translated version of the page Strategy/Wikimedia movement/2018-20/Overview and the translation is 22% complete.
Outdated translations are marked like this.
Strategy Space at Wikimania 2017 in Montreal.

Wikimedia 2030 कार्यनीति प्रक्रिया का उद्देश्य Wikimedia के आंदोलन के लिए जटिल चुनौतियों का निराकरण करना तथा अभी और भविष्य में अवसरों का लाभ उठाना है। यह Wikimedia Foundation द्वारा शुरू की गई एक प्रक्रिया है, जो वैश्विक स्तर पर व्यापक सहबद्धता एवं सामुदायिक संलग्नता के लिए प्रयास कर रही है।

Strategic Direction

Working Groups meeting at the Movement Strategy Space in Wikimania 2018, Cape Town.
Main article: 2017 Strategy

Wikimedia 2030 का पहला भाग इस प्रश्न के साथ प्रारंभ होता है: हम अगले 15 वर्षों में साथ मिलकर क्या बनाना या हासिल करना चाहते हैं? किसी भागीदारी वाली प्रक्रिया में, हमने कार्यनीतिक निर्देशन (Strategic Direction) को परिभाषित किया: 2030 तक, Wikimedia मुक्त ज्ञान के पारिस्थितिकी तंत्र का जरूरी बुनियादी ढांचा बन जाएगा, और जो भी हमारे स्वप्न को साझा करता है, वह हमसे जुड़ सकेगा। इस निर्देशन को हमसे इस पर पुनर्विचार कराना चाहिए कि हम कौन हैं तथा वैश्विक आंदोलन के रूप में हम क्या बनना चाहते हैं। इसे आंदोलन की हमारी मौजूदा स्थिति की गहन जांच के लिए हमारा नेतृत्व करना चाहिए, जो विविध है, प्राय: संघटित रूप से विकसित है, और जिसमें वैयक्तिक स्वयंसेवकों, योगदानकर्ता, विकासकर्ता और/या आयोजक समुदायों का कोई वैश्विक निकाय, विस्तृत हो रहे एवं उभर रहे क्षेत्रीय एवं विषयगत सहयोगियों के साथ-साथ लघुतम प्रयोक्ता समूहों से लेकर विशालतम शाखाओं और Wikimedia Foundation से विविध प्रकार के आंदोलन संगठन शामिल हैं।

Recommendations

Clustering the Strategy recommendations in Berlin (December 2019).
Main article: Strategy Recommendations

Wikimedia 2030 का मौजूदा चरण यह निर्धारित करने के बारे में है कि आंदोलन को अपने कार्यक्रमों और संरचनाओं को किस प्रकार अपडेट करने की जरूरत है जिससे हम अंततः कार्यनीतिक निर्देशन में निर्धारित लक्ष्यों को पूरा कर सकें। आंदोलन संगठन और समूह अपने कार्यक्रमात्मक कार्य में निर्देशन को प्रासंगिक बनाने एवं लागू करने के संबंध में वैयक्तिक रूप से काम करते हैं। प्रमुख संगठनों के विभागों द्वारा परियोजनाओं और व्यक्तियों की प्राथमिकताओं और जरूरतों के अनुसार उत्पाद और कार्यक्रम संबंधी सहायता प्रदान की जाती रहेगी। कार्यकारी समूह कोर टीम (Core Team) (घटनाक्रम) के नेतृत्व में खोजपूर्ण, अनुकूलनीय और सहभागी प्रक्रिया में संरचनात्मक स्तर पर जरूरी परिवर्तनों को परिभाषित करते हैं। मौजूदा प्रक्रिया का परिणाम प्रश्नों का उत्तर देने के साथ-साथ इन सिफारिशों को लागू करने के तरीके के बारे मेंसिफारिशों का एक सेट होगा। फिर वे कार्यक्रम संबंधी एवं वैयक्तिक कार्य तथा परियोजनाओं के बारे में भी सूचित करेंगे।

Transition

Main article: Strategy Transition

Currently, we're in the Transition phase. In order to make the transition from the publication of the recommendations to their implementation in a collaborative, open, and transparent way, we need a plan. For this purpose, a Design Group has been formed through a call for participation. The Design Group will be creating the plan for Transition in an open process in consultation with the community.

Implementation

2030 is still further ahead!

अगले चरण में सिफारिश किए गए परिवर्तनों के कार्यान्वयन पर ध्यान दिया जाएगा। उसमें प्रयोग और प्रोटोटाइप के लिए स्थान होगा, तथा प्रत्येक चरण की निगरानी की जाएगी एवं सावधानी से मूल्यांकन किया जाएगा। यह दृष्टिकोण आंदोलन को संशोधित करना तथा यदि आवश्यक हो, तो चरणों के साथ-साथ खुद सिफारिशों को दोहराना संभव बनाएगा। ये चरण अब क्रमागत नहीं होंगे, बल्कि समानांतर रूप से चल सकते हैं। कुछ विषयों के लिए, इसमें अपेक्षाकृत कम समय लग सकता है, जबकि दूसरे अधिक जटिल हैं या अन्य सिफारिशों के परिणामों पर निर्भर हैं।