위키미디어 재단 이사회/피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석/보고서/2021-03-03 주간
| 피드백 요청: 커뮤니티 이사회 의석 |
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| 대문 |
| 참여 방법 |
| 이사회 아이디어 |
| 커뮤니티 아이디어 |
| 대화 |
| 보고서 |
| 일정 |
이것은 2월 1일부터 3월 14일까지 커뮤니티 이사회 의석 선출 과정에 대한 피드백 요청에 대한 주간 보고서입니다. 이 보고서에는 피드백 요청의 맥락에서 새롭거나 관련된 아이디어와 의견이 포함되어 있습니다.
커뮤니티 촉진자 팀의 도움으로 우리는 대화를 조직하고 피드백을 수집하고 있습니다. 이 피드백 요청 동안 우리는 주간 보고서를 발행하고 이사회에 전달될 최종 보고서 초안을 작성합니다. 이 보고서는 2월 22일부터 28일까지의 새로운 활동을 다룹니다.
관련 내용이 누락되었다고 생각하시면 토론 페이지에 알려주시면 다음 주간 보고서에 포함하는 것을 고려하겠습니다.
뉴스
피드백 요청을 진행하는 팀은 일련의 패널 세션에 귀하를 초대합니다. 피드백 요청의 첫 3주 동안의 결과 세 가지 주제가 토론의 초점이 되었고 새로운 아이디어가 도입되었습니다. 우리는 이러한 초점 주제와 새로운 아이디어를 적절하게 추구하고 다음 주에 4개의 패널을 운영하여 심도 있게 논의하고 싶습니다.
- 지역적 다양성
- 이사회 업무에 필요한 기술
- 후보자 지원
- 이사회 - 글로벌 협의회 - 허브
이사회 내에서 논의된 아이디어
순위 투표 시스템
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 11명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 한 사람은 이 시스템이 조작될 수 있고 최고의 후보자에게 불이익을 줄 수 있기 때문에 선거에 적합하지 않다고 말했습니다.
- WMRU 대표는 원칙은 정상이지만 단점이 있다는 비판도 있을 수 있다고 말했습니다. 그는 미래를 위해 이 시스템을 떠나는 것이 더 나을 것이라고 생각합니다.
- 브라질 커뮤니티와의 회의에서 한 사람은 이 시스템이 명확한 접근 방식을 제공하고 더 큰 커뮤니티의 후보자가 자격을 상실한다는 생각을 없애준다고 말했습니다.
- 에콰도르 위키메디스타 사용자 그룹의 한 사람은 이 시스템에 문제가 있을 수 있으며 결국 또 다른 유형의 인기 콘테스트가 될 수 있다고 생각합니다.
- Wikimujeres 사용자 그룹의 한 사람은 이 방법이 더 미묘한 투표를 허용하고 더 나은 방식으로 선호도를 정의할 수 있기 때문에 이 방법에 아무런 문제가 없습니다.
- 공개적인 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 다양성을 높이는 데 도움이 될 수 있는 아이디어를 지지합니다. 또 다른 사람도 이 아이디어를 지지하며, 다중 선택이 가능한 아이디어를 좋아합니다. 또 다른 사람은 현재 ASBS 시스템도 순위 투표 시스템이므로 변경 후에도 결과가 크게 달라지지 않을 수 있다고 말합니다.
할당량
지금까지 7개의 다른 홈 위키에서 12명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 위키미디어 말레이시아 사용자 그룹의 한 사람은 할당량에 대해 확신하지 못합니다. 대부분의 대표가 작은 커뮤니티 출신이면 좋겠지만, 이렇게 많은 작은 커뮤니티에서 대표를 선출하는 것은 너무 지루한 일이 될 것입니다. 우리는 그 모든 작은 커뮤니티를 대표할 수 있는 방법을 찾아야 합니다.
- 한 사람은 할당량이 소속의 깊이를 측정할 수 있다고 말했습니다. 그녀는 의석이 커뮤니티의 다양한 구성원에게도 열려 있다면 이것이 커뮤니티의 다양성을 대표하는 좋은 방법이라고 생각합니다.
- 위키미디어 러시아 대표는 이를 이 과정에서 적용해서는 안 되는 미국식 시스템으로 평가했습니다.
- "Noircir 위키백과 커뮤니티"와 대화하는 사람은 지역 및 성별 할당량을 모두 선호합니다. 대화에 참여한 모든 참가자는 트랜스젠더, LGBT+ 그룹과 같이 대표성이 낮은 그룹에 할당량을 두는 것이 좋은 생각이라는 데 동의했습니다. 그들은 선거 당시 운동의 다양성을 고려하기 위해 할당량 기준이 각 선거 라운드마다 업데이트될 수 있다고 제안했습니다.
- 오리야어 커뮤니티의 사람들은 할당량이 있는 것이 좋다고 느꼈지만 할당량을 사용하여 지원하는 후보자에게는 최소 기술 요구 사항이 마련되어야 한다고 언급했습니다.
- 전 이사 비샤카 두타
- 할당량에 대한 부정적인 의미가 우리가 이 개념을 사용하는 것을 방해해서는 안 된다고 말했습니다.
- 할당량 내에서 선거를 실시하여 대표성이 가장 낮은 그룹 중 최고가 이사회에서 봉사할 기회를 얻을 수 있도록 제안했습니다.
- 과소대표성으로 볼 것을 제안했으며, 역사적으로 누락된 필수 전문 지식으로 표현될 수 있습니다.
- 에콰도르 위키메디스타 사용자 그룹의 한 사람은 성별 할당량을 50/50으로 언급하면서 자신이 논바이너리인 사람들을 고려하지 않는다고 말했습니다.
- 전 이사인 비샤카는 트랜스젠더, 논바이너리, LGBT+와 같은 성적 지향과 같은 새로운 성별 표현에 적극적으로 참여하도록 프로세스를 장려했습니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 할당량이 토큰주의의 기회를 가져온다고 말했습니다.
- 성별 할당량과 관련하여 Wikimujeres 사용자 그룹의 한 사람은 이사회가 위키백과의 성별 격차를 인식해야 이사회가 해결책에 접근하는 방법을 이해할 수 있다고 생각합니다. 그 사람은 성별 할당량이 해결책인지 모릅니다.
- Note: Other participants including members of the Wikimedia LGBT+ user group complained, saying that 50/50 gender concepts were binary and implicitly biased against non-binary, trans or genderqueer people. The Facilitation team acknowledged this problem and rectified the related mentions in their reports. Here this phrasing was updated to reflect the feedback in a non-biased manner.’’ JKoerner (WMF) (talk) 20:43, 29 March 2021 (UTC)
- 브라질 커뮤니티의 한 사람은 이번 피드백 요청 중에 할당량을 적절하게 논의할 시간이 충분하지 않다고 생각합니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 공평한 성별 할당량에 동의하고 지역 할당량이 필요한지 의심합니다. 또 다른 사람은 이사회가 이미 성별 균형을 이루고 있고, 논바이너리 성별을 갖고 있으며, 이미 지역적으로 분산되어 있다고 말하면서 넓은 의미에서 할당제에 반대합니다.
- Note: Other participants including members of the Wikimedia LGBT+ user group complained, saying that 50/50 gender concepts were binary and implicitly biased against non-binary, trans or genderqueer people. The Facilitation team acknowledged this problem and rectified the related mentions in their reports. Here this phrasing was updated to reflect the feedback in a non-biased manner.’’ JKoerner (WMF) (talk) 20:41, 29 March 2021 (UTC)
- 할당량 아이디어 토론 페이지의 한 사람은 “지역 대표를 위한 최대주의적 아이디어라 할지라도 개인이 수많은 이질적인 커뮤니티를 대표하게 될 것”이라고 언급했습니다.
기술 및 경험 유형 요구
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 8명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 사람들은 이러한 형태의 후보자 선출이 최선이 아니며 위키미디어 운동을 대표할 수 없다고 생각했습니다.
- 오리야어 커뮤니티의 한 사람은 이사회가 운동의 최고 의사 결정 권한을 갖고 있기 때문에 기술이 타협되어서는 안 된다고 느꼈습니다. 구자라트 커뮤니티의 한 사람이 이에 동의했습니다.
- 전 이사인 비샤카는 이사회의 모든 구성원에 대한 자격 기준을 갖는 것이 더 효과적인 이사회로 이어질 수 있기 때문에 아무런 해가 없다고 느꼈습니다.
- Wikimujeres 사용자 그룹의 한 자원봉사자는 후보자를 선택할 때 균형을 유지하는 것이 더 낫다고 말했습니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 훈련이 가능하기 때문에 이사회에 들어가기 전에 광범위한 기술을 가질 필요는 없다고 말했습니다. 또 다른 사람은 리더로서의 경험, 팀 작업 기술, 타협 능력, 커뮤니티 경험을 중요하게 생각합니다. 아마도 회사가 입사 지원 과정에서 하는 것과 같은 평가를 하게 될 것입니다.
- 말레이시아의 한 사람은 후보자들이 자신이 이사회에서 무엇을 할 것인지 알 것이라고 기대하지 않는다고 말했습니다. 모든 프로젝트에 걸쳐 기본 및 중급 편집을 알고 있는지 확인하십시오. 이사회의 행정이나 거버넌스에 관한 수업이나 개인지도 세션을 갖습니다.
- 어떤 사람은 기회가 주어지면 좋아지는 사람도 있다고 말했습니다. 배우려는 의지가 중요합니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 광고에 따르면 그는 위키 편집에 대한 지식을 프로그래밍 작업만큼 중요한 기술로 보고 있다고 합니다. 현재 이사회에서 선출된 대부분의 구성원은 이러한 배경을 갖고 있으며 자신의 기술 중 일부입니다. 그는 임명된 의석에도 필요한 기술로 위키에서 일정량의 편집을 제안합니다.
- 자격을 갖춘 후보자가 이사회에 출마할 수 있도록 이사회가 자신의 요구 사항과 이러한 요구 사항에 대한 근거를 선거 훨씬 전에 전달하는 것에 대한 아이디어 토론 페이지에서 토론이 이루어졌습니다.
- 자격을 갖춘 후보자가 이사회에 출마할 수 있도록 이사회가 자신의 요구 사항과 이러한 요구 사항에 대한 근거를 선거 훨씬 전에 전달하는 것에 대한 아이디어 토론 페이지에서 토론이 이루어졌습니다.
후보자 심사
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 8명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 토론 페이지에서 한 사람은 이사회가 좋아하지만 커뮤니티에서 지원하지 않는 후보자 목록을 가져오는 심사 과정의 위험을 강조했습니다. 임명된 이사인 아르논 게슈리의 사례는 지역사회의 반대로 임명된 지 몇 주 만에 이 이사가 사임하게 된 선례로 제기되었습니다. 이 사람은 커뮤니티 후보자들과 비슷한 상황이 발생하면 재앙이 될 것이며 선거 시스템을 다시 변경해야 한다고 말합니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 후보자가 입사 지원서, 이력서, 자기 소개서 등과 같은 자료를 제출해야 한다고 말했습니다.
이사회가 위임한 선발위원회
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 6명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 참가자들은 커뮤니티가 BoT의 미래 회원 선정 과정에 참여할 기회를 잃게 된다며 이 아이디어를 거부했습니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 위원회가 필요하지 않으며 무제한 투표를 선호한다고 말하면서 모든 위원회에 반대했습니다. 다른 사람도 동의합니다.
커뮤니티 선출 선발 위원회
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 6명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 참가자들은 누군가를 선택하고 다른 누군가가 결정하면 공산주의에 빠지는 것으로 보았습니다.
- 오리야어 커뮤니티의 자원봉사자들은 많은 경우 피상적인 이해를 바탕으로 투표 경험을 공유했으며, 커뮤니티에서 선출한 선발 위원회가 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있을 것이라고 느꼈습니다.
- 구자라트 커뮤니티의 한 자원봉사자는 그러한 위원회가 전적으로 커뮤니티에서 선출된다면 괜찮을 것이라고 말했습니다. 현직 이사회 구성원의 의견은 다른 위원회 구성원에게 큰 영향을 미칩니다.
- 미국의 2단계 간접 선거와 관련하여 전 이사인 비샤카는 커뮤니티가 최종 발언권을 갖지 않는 시스템을 반대했습니다.
확정후보자 선출
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 7명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 이 아이디어에 대한 토론 페이지의 여러 댓글에서는 "확정 후보자"라는 용어가 혼란스럽고 현재 상황을 반영하는 이 아이디어의 요점을 많은 사람들이 간과하고 있음을 보여주었습니다. 어쨌든 이들 자원봉사자들은 직접선거를 강력히 지지하고 간접선거 방식에 대해서는 강력히 반대합니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 한 사람은 현상 유지에 대한 이러한 아이디어를 지지했습니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 커뮤니티 투표가 이사회와 내부 서클의 접근 방식을 재조정하고 새로운 주제를 만들고 다양한 관점을 시행할 수 있기 때문에 중요하다고 말합니다. 어떤 사람은 민주주의가 어떤 엘리트주의적 접근 방식보다 더 나은 작동 원리라고 말합니다. 또 다른 사람은 광범위하고 비판적인 관점이 이사회에 들어갈 수 있기 때문에 광범위한 선거가 더 안전하다고 덧붙였습니다.
확정된 후보자 직접 임명
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 8명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 모든 참가자는 이 아이디어가 민주적이지도 투명하지도 않다는 이유로 만장일치로 거부했습니다. 그들은 이사회가 이미 회원을 직접 임명할 수 있는 능력을 갖추고 있으며 BoT가 모든 회원을 임명하는 것은 불가능하다고 덧붙였습니다.
커뮤니티의 아이디어
지역 의석
지금까지 3개의 다른 홈 위키에서 5명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 말레이시아에서 온 한 자원봉사자는 지역 의석을 갖는 것이 좋다고 생각하지만 그들이 주로 대표하는 그룹에 편견을 갖지 않도록 하고 소규모 커뮤니티도 대표하도록 하십시오.
- 조지아 커뮤니와의 회의에서 두 사람은 할당량이라는 아이디어를 좋아했지만, 이는 지역적 또는 언어적 기반의 할당량을 기반으로 하는 경우에만 해당되었습니다. 지역적 또는 언어적 기준에 따라 할당량을 사용하는 것이 가장 좋으며 각각의 자리를 확보해야 합니다.
- 러시아 위키미디어 대표의 경우 지역별 위키프로젝트의 인구 수와 규모를 고려해야 합니다.
- 위키미디어 레반트의 한 사람은 지역 의석이 가장 유리한 선택이었고 이를 구현하는 방법은 의석을 할당한 후 지역 출신 사람들만 투표해야 하며 지역 출신 사람들을 의미하지 않는 지역 의석을 갖는 것이어야 한다고 말했습니다. 지역은 일반 커뮤니티 의석에 자신을 지명할 수 없습니다.
- 오리야어 커뮤니티의 자원봉사자들은 이 아이디어를 좋아했지만, 홈 커뮤니티에 참여하는 국외 거주자가 많기 때문에 투표를 해당 지역에만 국한하지 말 것을 제안했습니다.
- 구자라트어 커뮤니티의 한 자원봉사자는 지역 내 사용자 기반 비율 및/또는 언어 수에 따라 의석을 배포하고 이 비율을 3~5년마다 업데이트할 것을 제안했습니다.
- 전 이사 비샤카는 이 아이디어를 좋아했지만 투표를 특정 지역으로만 제한하는 데 반대했습니다. 이는 일종의 게토를 만들고 위키미디어는 세계적인 운동이기 때문입니다.
- 브라질 커뮤니티의 한 자원봉사자는 지역 의석이 운동에서 라틴 아메리카가 구조화되는 방식으로 인해 브라질이 체계적으로 권한을 상실하고 침묵당하고 있는 지역의 권력 역학을 다루지 않는다고 주장합니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 다양성이 중요하지만 국가와 지역이 다르기 때문에 하나의 그룹에 배치되어서는 안 된다고 말했습니다.
- 에콰도르 위키메디스타 사용자 그룹의 한 자원봉사자는 해당 국가의 경제적, 사회적 근접성과 같은 다른 요소를 고려하여 이 아이디어에 찬성합니다. 자원봉사자는 지역 의석이 해당 지역에서 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 맥락을 제공하고 재정적, 인간적 필요의 격차를 줄일 수 있다고 생각합니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 애드는 이사회의 작은 규모로 인해 너무 많은 그룹에 대한 할당량이 걱정되지만 지역 의석 아이디어를 지지합니다.
- 한 분이 지역 의석에 대한 관찰을 공유했습니다. 그들은 IGC가 더 큰 기관이기 때문에 지역 대표성이 더 높다고 생각합니다. 그들은 또한 투표 커뮤니티도 고려해야 한다고 언급했습니다.
전문 의석
지금까지 5개의 다른 홈 위키에서 7명의 사용자가 이 아이디어의 토론 페이지 대화에 참여했습니다.
- 말레이시아의 한 사람은 소규모 커뮤니티를 전문적으로 돕는 수탁자가 멘토링과 성장을 위해 필요하며, 이를 통해 이들이 다른 커뮤니티만큼 강해질 수 있다고 말했습니다.
- 필리핀의 한 관계자는 일부 소규모 커뮤니티에는 전문 전문가를 둘 수 있는 회원이 없기 때문에 전문가 의석이 필요하다고 말했습니다.
- 조지아 커뮤니티와의 회의에서 참가자들은 이 아이디어가 전체 커뮤니티와 위키미디어 운동을 대표하지 않는 것으로 보이기 때문에 이를 거부했습니다.
- 위키미디어 러시아의 대표는 이 아이디어의 요점을 이해하지 못하며 필요하다면 할당량에도 포함될 수 있다고 말합니다.
- 위키미디어 레반트의 한 사람은 전문가 의석이 지정된 의석에서 나와야 한다고 말했습니다. 아이디어 토론 페이지에 표시된 대로 다른 세 명이 동의했습니다(이집트에서 2명, 토론 페이지에서 1명).
- "Noircir 위키백과" 커뮤니티 대화의 참가자는 전문화가 특정 지역이나 커뮤니티의 후보자에 대한 지식을 기반으로 해야 한다고 제안했습니다. 예를 들어, 아프리카 커뮤니티와 그 요구 사항을 가장 잘 이해하고 있는 후보자입니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 특히 기술 분야의 전문 자리에 대한 아이디어를 지지하며, 위키미디어 재단의 소프트웨어 부서에서 무시당하는 데 어려움을 겪고 있는 비위키피디아 프로젝트의 소규모 커뮤니티에 대한 더 강력한 지원을 원합니다.
후보자 자원
- 자원봉사자 파로스는 잠재적 후보자들에게 더 큰 지원을 제공하기 위한 아이디어를 제안했습니다. 잠재적으로 선거 출마에 관심이 있는 사람들을 위해 멘토링, 리더십 개발 등에 관해 더 깊은 대화를 시작하도록 초대합니다. 진행팀은 이 아이디어를 피드백 요청에 추가했습니다.
- "Noircir 위키백과" 커뮤니티와의 대화 중 한 사람은 후보자, 특히 소수 집단의 후보자에게 코칭, 예산 등과 같은 필요한 모든 지원을 제공할 것을 제안했습니다.
- 브라질 커뮤니티의 한 자원봉사자는 이 아이디어에 찬성하며 이것이 운동 전체에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 기술은 공유 가능하고 이사회뿐만 아니라 운동의 다른 구성원에게도 적용 가능하기 때문입니다.
- 에콰도르 위키메디스타 사용자 그룹의 자원봉사자는 외부에서 사람을 찾을 필요 없이 이사회와 같은 리더십 역할을 수행하도록 운동 내부의 사람들을 교육할 수 있는 올바른 도구와 메커니즘을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 자원봉사자를 교육적으로 지원하는 것이 많은 의미가 있다는 생각을 좋아했습니다. 또 다른 사람은 이 아이디어를 좋아하고 이사회에 선출되기 전에 일어날 것을 제안합니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 많은 사람들이 이사회가 무엇을 하는지 모르기 때문에 추천 절차, 자원봉사 절차, 선거 절차 등에 대한 명확한 정보가 있어야 한다고 말했습니다.
- 이들은 전 이사와의 대화에서 “교육 프로그램을 지속적으로 운영해야 한다. 우리는 지금까지 열심히 일해 온 사람들이 많이 있고, 우리는 그들을 개발을 통해 지원해야 합니다. 우리는 커뮤니티의 일부를 초대하여 이 목표를 가장 잘 지원할 수 있는 방법을 생각해 보아야 합니다.”
기타 피드백
- 자원봉사자 파로스는 커뮤니티, 다양성, 연속성 및 기한이 지난 선거를 조정하기 위한 제안을 공유했습니다. 지역 의석에 대해 다른 자원봉사자들이 제시한 아이디어와 새 의석 도입을 시차적으로 조합한 것이다. 초기 반응은 엇갈렸습니다.
- 전 이사 SJ는 연도별로 새로운 의석 도입을 제안하는 아이디어를 확대했습니다.
- 피드백 토론 요청 페이지에 있는 한 사람은 이 CfF가 이러한 전환을 통해 위키미디어 재단(운동이 아님)을 안내하는 데 도움을 줄 수 있고 이사회가 현재 차지하고 있는 책임 영역을 기존 또는 새로 창설된 운동의 다른 단체에 넘겨줄 수 있는 후보자를 명시적으로 요청해야 한다고 말했습니다.
- 위키미디어 레반트의 한 사람은 자신의 목소리가 중요하지 않다는 느낌이 있기 때문에 누구도 선거에 참여하지 않는다고 말했습니다.
- 위키미디어 레반트의 같은 사람은 이사회 구성원이 커뮤니티와 단절되어 있다고 느낀다고 말했습니다.
- 위키미디어 레반트의 한 사람은 임명된 자리도 커뮤니티에서 나와야 한다고 말했습니다. 이는 이사회 전체에 더 많은 신뢰를 줄 것이며 그들이 사물을 보는 방식, 일하고 결정을 내리는 방식을 바꿀 것입니다.
- 한 사람은 피드백 토론 요청 페이지에서 기한이 지난 선거가 언제 열리느냐고 물었고 지난해 선거 연기로 인해 현 이사회가 “완전히 적법하지 않다”고 말했습니다. 연기와 코로나19 팬데믹에 대한 추론을 비판하는 다른 사람들도 토론에 참여했습니다.
- 피드백 토론 요청 페이지의 한 사람은 이 토론이 허브에 대한 토론과 함께 이루어져야 한다고 말했습니다.
- 오리야어 커뮤니티의 자원봉사자들은 유권자 인구통계에 대한 과거 데이터를 요청했습니다. 신흥 위키미디어 커뮤니티에서는 유권자 투표율이 낮아질 가능성이 있으므로 이러한 데이터는 서방 국가의 사람들에게 유리한 선거 문제를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
- 선거 후 한 사람이 제안되면 이사회는 지명된 의석 중 2개를 사용하여 커뮤니티 선거에서 소수 대표 커뮤니티 출신의 차점자를 임명합니다.
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 다음과 같이 말했습니다. "적절한 사람을 고용하고 있지 않은지, 아니면 올바른 프로세스가 없는지 확실하지 않습니다. 이 조직은 20년 동안 존재해 왔으며 급여를 받으면 일을 처리하기 위해 자원 봉사자들에게 의존하고 있습니다. 직원들은 자원봉사자들을 실망시키고 그들이 좋은 실천에 참여하지 않는다는 것을 보여줍니다. 그것은 보기에도 좋지 않습니다.”
- 위키미디어 LGBT+ 사용자 그룹의 한 회원은 자원봉사자들이 위키미디어 재단 예산을 모르고 이에 대해 전달하기를 원한다고 말했습니다.
- 전 이사와의 대화에서 그들은 이렇게 말했습니다. “6월에 시간을 따로 떼어 놓거나 이 과정을 미리 진행하도록 요청받은 다른 위원회는 없습니다. 사전에 지역사회에 참여하지 않으면 자원봉사자와 그 관계가 손상될 수 있습니다.”
- 전 이사와의 대화에서 그들은 “지명된 절차와 선출된 절차 등 일이 어떻게 진행되고 있습니까? 임명된 이사를 찾는 데 시간이 너무 오래 걸린다는 것은 무엇을 의미합니까?”
CffF 프로세스 피드백
- 일부 자원봉사자들은 초안 보고서에서 "주로 그러나 서양 남성에게서만 유래된 것은 아닙니다"라는 표현이나 유사한 사용자 그룹의 특성을 사용하는 것이 부적절하다고 생각합니다. 우리는 초안을 계속 개선하면서 이러한 피드백을 고려하고 있습니다.
- 유럽 커뮤니티 대화에서 한 사람은 소규모 위키 프로젝트에는 이와 같은 피드백 요청에 광범위하게 참여할 수 있는 리소스가 없다고 말했습니다.
- 전 이사와의 대화에서 이들은 “어떻게 해야 할지 이렇게 말씀드립니다. 권고안 제시, 수정 제안 기간, 권고안 평가 과정과 일정 등… 이 과정이 어떻게 진행될지 이야기해달라”고 말했다. 이사회 균형에 영향을 미칠 것”이라고 말했습니다.
다음에 무슨 일이 일어날까요
피드백 요청이 마지막 단계에 접어들고 있습니다. 우리는 패널 세션 구성과 주 보고서 초안 작성에 중점을 두고 있습니다.
대화
- 2021-02-22
- 위키미디어 콜롬비아
- 위키미디어 LGBT+
- 2021-02-23
- Wikimujeres
- 위키미디어 남아프리카의 일부 회원
- 2021-02-24
- 비샤카 두타와의 만남
- 위키데이터
- 2021-02-25
- 미디어위키와 위키텍
- 에콰도르 위키미디스타
- 2021-02-26
- 브라질 위키 운동
- 2021-02-28
- 전 이사 사무엘 클라인과의 대화
지원봉사자
진행자 팀은 다음 자원 봉사자들에게 감사드립니다:
- 안나 토레스 (WMAR), 스페인어 커뮤니티의 피드백 요청에 대한 도움 요청.
- 조지 멜라쉬빌리, 그 과정에서 조지아 커뮤니티의 의견을 제공하는 데 그가 기여한 것에 대해 감사드림.